当您开始在工

最重要的是，容易了解您的日常工作将如何进行、您将在哪里工作以及您将与什么样的人一起工作。 宝多美株式会社 这是一段招聘视频，展示了对各部门员工的采访以及公司内部员工的照片。 这些信息提供了相关部门的工作内容、员工氛围、工作满意度等基本信息。 我们对面试过程中的内部镜头和剪辑进行了仔细的关注，从而制作出一个吸引人地描绘公司及其员工的招聘视频。 6 个捕捉办公室/公司内部的招聘视频示例 DYM有限公司 这是一段招聘视频，代表Stock先生在StockSun运营的求职频道“年收入频道”现场介绍DYM公司，该频道拥有26万名注册会员。如果您的订阅者出现在与您的目标受众相匹配的 YouTube 频道上，您只需创建视频即可提高曝光率。

如果节目中有目标观众

另一个好处是，中的名人，就更容易让人们观 阿曼电报号码数据 看您的节目。 在这段招聘视频中，第三方即股主一边参观公司，一边向员工提问，从而解决了求职者的实际需求。 StockSun正在提供一项名为“YouTube x Recruitment”的新服务。我们的优势在于，从招聘视频的制作到后续的营销，一切都由我们负责。 我们还支持在年收入频道上传播贵公司的招聘视频，该频道由26万高学历商务人士注册。价差支持槽位有限。如果您有兴趣，请查看下面的横幅了解详细信息。 招聘视频 x YouTube 横幅 富士通日本有限公司 这是一个招聘视频，介绍了公司，包括其理念和规模，以及每个富士通办事处的镜头。 最棒的是，你不仅可以通过短视频感受办公氛围，还可以了解公司的基本信息。 日立高新技术株式会社 这是一段展示日本各地日立办事处情况的招聘视频。

您感受每个办公室的氛

它不仅让围，还包括对每个办公室工作 象牙海岸电话号码列表 的员工的采访。 可以很容易地了解每个办公室的人力资源正在从事什么样的工作，员工在什么样的氛围中工作。设计公司 泰普设计有限公司的特色是制作办公指南等招聘视频等短视频。 YouTube Shorts 的优点是可以扩大您的影响力。此外，您的目标受众可能会通过智能手机观看 YouTube。因此，通过使用短视频，您可以期望提高目标受众的认知度。 该频道上传的视频很多都是谈论工程师工作中讲究的视频，或者是与单个员工密切相关的视频。 另一个很大的特点是，该公司设计了一个频道，通过清晰地传达有关员工工作方式和氛围的信息，培养对短视频感兴趣的用户。