了解如何利用 YouTube 进行视频招聘的提示
2xjxk 的工作环境和氛围，求职者可以轻松想象到实际的工作场所是什么样的。 往往还有很多内容会跟踪某些职业（例如销售职位）的员工一天的情况，并深入了解从开始到结束的工作日程和工作氛围。 渠道运营 到目前为止，我们介绍的方法是制作多个招聘视频，但如果您每年永久雇用 5 名员工，那么使用企业渠道也是有效的。 通过分层内容，您可以提高您的行业形象并将观众变成粉丝。不仅如此，求职者在研究公司时可以参考丰富的信息，更容易了解公司的实际情况。 即使你的频道只有几百个订阅者，如果你明智地使用它，你就能获得稳定的就业机会，而且还会减少以前花在门户网站上的广告费用。 通过视频传达员工 短片视频 近期，TikTok、YouTube Shorts等短视 墨西哥电报号码数据 频也备受关注。 短视频时长小于15秒，很容易抓住观众的兴趣，在短时间内传达公司的诉求。 不过，TikTok 目前不允许附加 URL，因此很难使用职位申请表等页面…
