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此外,通过在研讨会结束后分发视频,参与者可以再次确认诉求点。 求职活动 在求职活动中,企业会设立展位来宣传自己公司的吸引力。 这时候可以播放新的毕业生招聘视频来吸引很多学生。 特别是,如果你的大学或院系很受欢迎,很多学生都会来参观,所以用好视频来宣传你的大学很重要。 YouTube YouTube是一个深受年轻人欢迎的视频分享网站。 通过在 YouTube 上发布新的毕业生招聘视频,可以吸引大量年轻人。 YouTube 还具有广告功能,允许企业向目标受众投放广告。 以下文章介绍了使用 YouTube 招聘应届毕业生的技巧。 其他社新的毕业生招 阅读更多 聘视频也可以在…

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此外,通过发布视频,您可以接触更多的求职者并减少求职面试的次数和时间。 这使得招聘活动具有成本效益且高效。 可长期使用 新的毕业生招聘视频制作成本可能很高,但一旦制作完成,就可以长期使用。 如果您定期更新,您的招聘视频将持续有效。 此外,通过运营视频网站,您不仅可以为招聘做出贡献,还可以宣传您的公司并提高您的品牌形象。 与其他公司的差异化 近年来,越来越多的公司利用视频来招聘应届毕业生,视频制作已经司空见惯。 然而,不同公司制作的视频内容和理念有所不同,因此贵公司的新毕业生招聘视频可以与其他公司的视频有所区别。 有效内容来自如何选择外包公司和建站流程 例如,通过体现自己公司的 伊拉克电报号码数据 和公司文化,并融入大量员工反馈,可以诉诸与其他公司新毕业生招聘视频不同的视频。 通过SNS等轻松接触年轻人 年轻人是应届毕业生招聘的目标群体,他们通常主要通过SNS收集信息。 因此,通过在SNS等网络平台上发布贵公司应届毕业生招聘视频,可以更轻松地接触年轻人。 此外,由于在SNS上播放视频很容易,因此您可以通过新的毕业生招聘视频简洁地传达您公司的吸引力。 除了SNS之外,您还可以在公司网站和活动场所使用新的毕业生招聘视频,从而吸引更广泛的人群。…