帐户上分享他们的采访，如果不是

嗡嗡声

好吧，，那么你的采访，无论好坏，很可能都会产生一些初步反应，无论是消极的还是积极的，而无需采取任何行动。

一

般来说，接受采访的人至少会在他们的社交媒体

在他们的个人博客和网站上的话。因此，这本身国家/地区电子邮件数据应该会为面试页面带来相当多的流量，具体取决于该人的受欢迎程度。

但是，为了增加曝光率，您将必须执行社交媒体共享的所有基本任务- 在 Facebook 上发帖、发推文、在 Google Plus 上共享、固定等。 – 采访帖子上线后。

不要忘记将采访发送给您的时事通讯订阅者，

您还可以使用一些付费促销策略，例如推广 Facebook 帖子。

但是，我认为 Google AdWords 等更传统的

PPC促销形式在这种情况下效果不佳，因为您促销的主要目的不是销售。

如果内容真的很好，很可能很容易吸引优质流量，所以你不用担心每天在社交媒体上分享20次，因为读者自己也会很乐意分享。

5. 进行一些链接建设
链接建设

高质量的内容几乎总是会生成高质量的链接，但速度不如您希望的那么快。因此，作为最后一步，最好手动获取一些链接。

例如，在您所在行业的论坛上发布您的采访，利用新闻稿和文章营销网站，并在社交书签网站（例如 Oknotizie和Diggita）上分享。

您还可以执行以下操作：

通过电子邮件将帖子发送给行业博客和在线杂志，要求他们查看您的采访……因为“给我一个链接！”听起来有点粗鲁，对吧？
将分享按钮放在网站帖子的末尾，并包含“号召性用语”以供用户分享。社交活动非常重要，因为它们有可能引起别人的注意并获得新的链接。
如果是视频，请让观看者可以选择将视频嵌入到其他地方。
利用您与行业内其他人的关系来赢得提及、分享和链接。
结论